Responsable des Relations Humaines Groupe H/F

Le client

Oceania Hôtels, société familiale atypique dans le paysage hôtelier français, est présente sur tout le territoire au travers de 27 hôtels appréciés des clients pour leur identité, les fortes valeurs et l’engagement de ses 650 salariés. Nous recrutons son Responsable des Relations Humaines Groupe (H/F), poste basé à Brest avec des déplacements.

La mission

Rattaché au Président et en lien étroit avec le DG Opérations et les directions des hôtels, vous aurez pour mission de définir, proposer et mettre en œuvre de façon opérationnelle une politique RH adaptée au contexte du groupe et de ses projets. En conformité avec les obligations légales et réglementaires, vous favoriserez l’autonomie des managers de terrain et la mobilisation des salariés au service de la satisfaction des clients par vos conseils et vos actions. Vos missions détaillées s’articulent autour des points suivants :

– Paie et administration du personnel : assurer la réalisation de paie et de la gestion administrative des salariés du groupe en vous appuyant sur une équipe de 3 personnes basées au siège.

– Relations individuelles et collectives du travail : garantir la régularité et la cohérence des contrats de travail, des rémunérations, et intervenir en appui des directeurs d’hôtels et des directions opérationnelles pour les relations individuelles et collectives (instances représentatives).

– Développement RH :

• Mettre en place les formations adaptées aux évolutions des métiers et des compétences,
• Favoriser l’autonomie croissante des directeurs d’hôtel dans leur rôle de management,
• Faire vivre et faire évoluer les outils mis en place : entretien annuel, plans de formation, mobilité interne, gestion des carrières, rémunérations,
• Organiser et promouvoir les dispositifs adaptés aux besoins en compétences des hôtels : contrats d’apprentissage, formations en alternance, liens avec les écoles et centres d’apprentissage etc.

L’objectif est d’accompagner les projets du groupe, en conservant sa dimension humaine, via notamment à une présence terrain régulière (visites dans les hôtels, travail avec les managers).

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en RH, et disposant de compétences opérationnelles sur l’ensemble des aspects de la fonction, y compris la paie et le droit social, vous avez exercé avec succès dans des environnements exigeants et pragmatiques, idéalement dans des organisations multi-sites.

Vous avez acquis une bonne vision globale de la fonction RH, et vous sentez à l’aise dans un environnement d’entreprise familiale, avec une culture et des valeurs fortes.

Autonome, réactif, habile sur le plan relationnel, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs par vos qualités d’écoute, et la pertinence de vos propositions. Entreprenant et positif, vous êtes capable de mener de front plusieurs dossiers, vous aimez aller sur le terrain, à la rencontre des salariés et des managers, et savez maintenir un équilibre entre centralisation et décentralisation de la fonction.

Enfin, le secteur hôtelier vous intéresse et vous motive.

Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de candidature par mail, quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 2036-RRHO-RZ