Pour évaluer les candidats, les cabinets de recrutement, comme les entreprises, ont souvent recours à des tests et / ou des questionnaires de personnalité, en croisant les résultats de ces derniers avec notamment l’entretien, les recruteurs peuvent établir si le candidat est en adéquation, non seulement avec la fonction, mais aussi avec l’entreprise. De l’analyse […]
Lire la suiteDepuis 2010, l’observatoire breton de statistiques M@rsouin s’intéresse aux usages du numérique dans les foyers bretons. Ces études permettent notamment de dresser le portrait-robot des Bretons sur Internet ainsi que leurs activités sur la toile. L’observatoire 2012 montre qu’Internet continue de coloniser la région bretonne de différentes manières. L’équipement s’intensifie et se diversifie Premier constat, […]
Lire la suiteQu’on soit recruteur ou candidat, les réseaux sociaux professionnels regorgent d’opportunités. Cependant, pour ne pas passer à côté de leur potentiel, il est nécessaire de connaître leur mode d’emploi. Voici donc quelques conseils pour vous aider à bien organiser votre présence en ligne.
Lire la suiteDe l’avis de certains spécialistes du web, Facebook pourrait lancer son propre service d’emploi dans peu de temps. Le réseau social américain compte à l’heure actuelle 26 millions d’utilisateurs français actifs. Les données renseignées par les internautes sur Facebook pourraient être particulièrement intéressantes dans le cadre d’une plateforme dédiée à l’emploi puisqu’elles permettraient de trier […]
Lire la suiteLe Journal des Entreprises a présenté, dans son édition de juillet 2012, le classement des villes les plus dynamiques. Avec une note moyenne de 15,4, Rennes arrive en troisième position derrière Toulouse et Montpellier. Ces trois villes ont des atouts communs qui leur ont permis de se distinguer : leur taille intermédiaire, leur climat agréable […]
Lire la suiteDans un précédent article, nous abordions le côté pratique de la relation entre cabinets de recrutement et entreprises, à savoir comment choisir un prestataire en recrutement qui corresponde à vos attentes. Cependant, pour que votre collaboration soit efficace, plusieurs engagements sont à respecter tant du côté du cabinet de recrutement que de celui de l’entreprise. […]
Lire la suiteLe choix d’un cabinet de recrutement est une étape primordiale pour l’entreprise en recherche de nouveaux potentiels. En effet, celle-ci attend de son prestataire en recrutement qu’il lui présente les bons candidats pour le poste vacant, mais également les candidats qui sauront s’adapter à sa culture d’entreprise. Cependant, pour que ces missions soient correctement menées, […]
Lire la suiteLes cadres se portent bien et ont de l’ambition. C’est en tout cas le constat que dressent trois études différentes menées sur cette catégorie professionnelle. Si leur première motivation à travailler est la rémunération, ils ont également besoin d’évoluer dans un environnement de travail agréable et d’accomplir des missions captivantes pour s’épanouir. Une première étude, […]
Lire la suiteLes réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importante dans notre vie quotidienne. Le monde du travail n’y échappe pas et l’intérêt pour les réseaux sociaux professionnels est croissant. Pour les candidats, c’est un moyen de gagner en visibilité. Du côté des cabinets de recrutement, c’est une source de profils accessibles gratuitement par […]
Lire la suiteUne récente étude de Pôle emploi Bretagne montre que les besoins en recrutement dans la région sont importants, bien que le contexte économique reste morose. En 2012, c’est plus de 85 600 projets de recrutement qui sont envisagés. Près de 20 % des entreprises bretonnes vont embaucher, notamment dans les villes de Rennes et de Brest. […]
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