Menée pour la septième année consécutive, l’étude de ManpowerGroup sur la pénurie de talents au niveau mondial montre que cette tendance tend à s’accentuer. En France, comme en moyenne dans le reste du monde, presque un recruteur sur trois estime avoir des difficultés à embaucher des talents. Cependant, de très fortes disparités existent selon les pays : en […]
Lire la suiteSelon une étude menée en Europe par Milward Brown pour le compte de Google, les cadres seniors seraient 71 % à utiliser quotidiennement les réseaux sociaux au travail. Paradoxalement, les cadres juniors ne seraient que 49 % à s’y connecter chaque jour. Les cadres plébiscitent ces réseaux qui facilitent le travail d’équipes géographiquement éloignées. Les professionnels apprécient le gain de […]
Lire la suiteLa Chambre de commerce et d’industrie de la région Bretagne a réuni dans un même document les principaux chiffres de l’économie bretonne. Issu de ses propres sources, mais aussi des données de l’INSEE de l’INPI et d’autres organismes, ce document souligne la place de la Bretagne dans le paysage français. Nous retiendrons que la Bretagne compte plus de trois […]
Lire la suiteNous en avions déjà parlé ici en mars dernier : RH Advisor est un comparateur de professionnels du recrutement, du jobboard aux chasseurs de têtes, en passant bien sûr par les cabinets de recrutement. Ce site web permet donc aux candidats et aux DRH de noter les professionnels avec lesquels ils ont travaillé ou qu’ils […]
Lire la suiteMille et une personnes chargées de l’égalité professionnelle dans les entreprises de plus de 50 salariés ont été interrogées par l’APEC sur l’égalité homme femme dans leur société. Premier enseignement : les entreprises admettent qu’il y a des inégalités entre hommes et femmes, et particulièrement chez les cadres. 76 % des sondés pensent que la situation des […]
Lire la suitePartout dans le monde, les boissons gazeuses au cola de marque américaine sont les plus consommées, parfois plus que l’eau elle-même. Mais en Bretagne, c’est le Breizh Cola qui remporte la seconde place devant son concurrent Pepsi, avec près de 15% des parts de marché. Un pari qui n’était pas gagné d’avance pour la Brasserie Lancelot, créé […]
Lire la suiteNous en parlions dans un précédent billet : la marque employeur est un ingrédient essentiel dans l’attractivité d’une entreprise. Les salariés et collaborateurs internes font eux aussi partie de la construction de cette image, et agissent comme ambassadeurs d’une marque ou d’une entreprise. Plus largement, chaque salarié peut aisément participer au processus de recrutement de […]
Lire la suiteAujourd’hui, recruter les meilleurs profils nécessite d’élaborer une stratégie de communication claire et différenciante à destination des candidats potentiels. En effet, toutes les sociétés voudraient attirer les profils qui correspondent à la fois aux besoins du poste mais également aux valeurs de l’entreprise pour que le recrutement aboutisse à une collaboration sur le long terme. Pour ce […]
Lire la suiteSelon une étude récente du cabinet OASYS sur les pratiques des cabinets de recrutement, 38 % des consultants interrogés considèrent que les projets professionnels des candidats ne sont pas bien définis, c’est à dire « clairs, concis, argumentés, projectifs ». Prendre le temps de définir son projet professionnel en amont de sa recherche d’emploi est donc primordial : il […]
Lire la suiteSi l’on part du principe que les offres d’emplois publiées sur les différents sites et journaux ne sont que la partie émergée de l’iceberg, alors de nombreuses opportunités seraient accessibles par d’autres moyens.
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