La table ronde organisée par Bretagne Innovation Développement en octobre dernier a été l’occasion pour les investisseurs étrangers de souligner les qualités et les points d’amélioration du territoire breton en matière d’attractivité économique. Forte de 352 firmes étrangères qui emploient près de 34 600 personnes sur son sol, la Bretagne est perçue comme une région au […]
Lire la suiteLes réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés à la fois pour recruter et pour trouver un travail. Leurs usages, moins formels, modifient les codes utilisés par les candidats et les recruteurs. Sur les différentes plateformes sociales où l’immédiateté est reine, les formules de politesse peuvent passer à la trappe au profit d’une réponse […]
Lire la suiteLa quatrième étude prospective menée conjointement par le DARES et le Centre d’Analyse Stratégique sur les perspectives d’évolution de l’emploi prévoit une féminisation de l’emploi d’ici 2020. La part des femmes actives devrait passer de 47,5 % en 2010 à presque 49 % en 2020. Cette progression sera notamment visible parmi les cadres où elles étaient 42,5 % […]
Lire la suiteL’objectif de cette rencontre est de permettre au recruteur de mieux vous connaitre, de savoir si vous correspondez au poste et aux valeurs de l’entreprise. Pour mettre toutes les chances de votre côté, le mieux est de préparer votre rendez-vous. En amont, nous vous conseillons de vous informer sur la société, son activité et ses […]
Lire la suiteLe sud et l’ouest de la France sont les zones les plus dynamiques en terme d’emploi. D’après le baromètre réalisé par Manpower, ces deux régions sont les seules à avoir un solde d’emploi positif de +7 % (pour information, ce solde désigne la différence entre les créations et les pertes d’emploi). A titre de comparaison, les zones […]
Lire la suiteLe réseau social professionnel Viadeo a réalisé en décembre dernier une enquête sur les perspectives du recrutement 2.0. Cette étude souligne les deux grandes problématiques pour 2012 : la difficulté croissante à trouver des profils aux compétences requises et les restrictions budgétaires des entreprises. D’après cette étude, les réseaux sociaux seraient l’une des solutions à ces […]
Lire la suiteIl y a quelques années, vous punaisiez des cartes de visite ou des images «coup de coeur» sur votre tableau de liège. Aujourd’hui, Pinterest virtualise ces mémentos muraux en vous proposant de partager avec le reste du monde vos intérêts, voire votre CV. Nouvelle coqueluche du web, Pinterest peut également être appliqué au monde du […]
Lire la suiteIls sont nés avec un ordinateur dans les mains, ils sont constamment « branchés » et « checkent » leurs e-mails n’importe où et n’importe quand. Ceux qu’on classe parmi la « génération Y », ou les « digital natives » ne seraient pas carriéristes et miseraient plutôt sur les plaisirs de la vie. En effet, seuls 4 % d’entre eux accorderaient de l’importance […]
Lire la suiteDans sa dernière étude «Devenir cadre par la promotion», le Céreq indique que la population des cadres (qui a doublé depuis 1985) se rajeunit, se féminise et se diversifie. Malgré tout, certaines inégalités persistent et l’accès à la promotion est déterminé par le diplôme d’origine.
Lire la suiteMême s’il est tentant de répondre aux offres d’emploi qui vous intéressent de près ou de loin, il est important de faire le tri pour ne postuler qu’à celles que vous jugerez vraiment pertinentes. Utilisez votre connaissance du métier et de votre secteur d’activité : vous pourrez ainsi sélectionner les offres adéquates et celles qui […]
Lire la suite