L’objectif de cette rencontre est de permettre au recruteur de mieux vous connaitre, de savoir si vous correspondez au poste et aux valeurs de l’entreprise. Pour mettre toutes les chances de votre côté, le mieux est de préparer votre rendez-vous. En amont, nous vous conseillons de vous informer sur la société, son activité et ses […]
Lire la suiteLe sud et l’ouest de la France sont les zones les plus dynamiques en terme d’emploi. D’après le baromètre réalisé par Manpower, ces deux régions sont les seules à avoir un solde d’emploi positif de +7 % (pour information, ce solde désigne la différence entre les créations et les pertes d’emploi). A titre de comparaison, les zones […]
Lire la suiteLe réseau social professionnel Viadeo a réalisé en décembre dernier une enquête sur les perspectives du recrutement 2.0. Cette étude souligne les deux grandes problématiques pour 2012 : la difficulté croissante à trouver des profils aux compétences requises et les restrictions budgétaires des entreprises. D’après cette étude, les réseaux sociaux seraient l’une des solutions à ces […]
Lire la suiteIl y a quelques années, vous punaisiez des cartes de visite ou des images «coup de coeur» sur votre tableau de liège. Aujourd’hui, Pinterest virtualise ces mémentos muraux en vous proposant de partager avec le reste du monde vos intérêts, voire votre CV. Nouvelle coqueluche du web, Pinterest peut également être appliqué au monde du […]
Lire la suiteIls sont nés avec un ordinateur dans les mains, ils sont constamment « branchés » et « checkent » leurs e-mails n’importe où et n’importe quand. Ceux qu’on classe parmi la « génération Y », ou les « digital natives » ne seraient pas carriéristes et miseraient plutôt sur les plaisirs de la vie. En effet, seuls 4 % d’entre eux accorderaient de l’importance […]
Lire la suiteDans sa dernière étude «Devenir cadre par la promotion», le Céreq indique que la population des cadres (qui a doublé depuis 1985) se rajeunit, se féminise et se diversifie. Malgré tout, certaines inégalités persistent et l’accès à la promotion est déterminé par le diplôme d’origine.
Lire la suiteMême s’il est tentant de répondre aux offres d’emploi qui vous intéressent de près ou de loin, il est important de faire le tri pour ne postuler qu’à celles que vous jugerez vraiment pertinentes. Utilisez votre connaissance du métier et de votre secteur d’activité : vous pourrez ainsi sélectionner les offres adéquates et celles qui […]
Lire la suiteAprès les comparateurs d’assurance, de voiture, de shopping, voici le comparateur de prestataires de recrutement. Son objectif : permettre aux entreprises et aux candidats de s’y retrouver parmi les nombreux acteurs présents sur le marché. Le site RH Advisor figure comme le premier du genre. Ouvert en octobre 2011, il devrait recenser à terme 600 […]
Lire la suiteInitié par le Crédit Mutuel et l’institut IPSOS, le premier baromètre « La vie d’ici » analyse l’opinion des Bretons sur leur propre région, explicite leurs attentes et récolte des témoignages sur la vie en Bretagne. Ce sondage réalise une photographie de la Bretagne, vue par ses habitants. L’étude montre que les Bretons sont relativement contents de […]
Lire la suitePartant du constat que « la Bretagne n’a pas une mauvaise image économique/technologique, elle n’en a pas »*, le Comité de la marque Bretagne a été créé début 2011. La Bretagne est une région qui bénéficie d’une forte notoriété, mais aussi d’a priori persistants sur son dynamisme : les représentations économique, technologique et universitaire perçues […]
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