Le client – Groupe THALES, site de Brest – Contexte exigeant nécessitant une forte capacité à s’adapter et à piloter le changement – Une politique RH volontariste en formation, management, mobilité interne Sa demande – Proposer aux managers de réfléchir et de progresser dans leurs pratiques managériales – Les accompagner dans la démarche
Lire la suitePourquoi ne pas appliquer les principes du référencement à celui des CV ? L’approche est intéressante et finalement très adaptée. Qu’est-ce que le référencement ? En quelques mots, il s’agit de toutes les techniques et méthodes visant à placer un site web dans les premiers résultats des moteurs de recherche.
Lire la suiteLe client – DRH Ville de Quimper & Quimper Communauté – Plan d’action en cours sur le développement du management Sa demande – En complément des entretiens professionnels mis en oeuvre au sein de la collectivité, proposer à l’ensemble du management : un répertoire commun des compétences managériales un outil d’auto-évaluation à disposition des managers
Lire la suiteLe client – Office Généalogique BOVYN DECHNIK, OGBD, recherche d’héritiers pour le compte des notaires – Vingtaine de personnes au siège à Rennes et commerciaux sur la moitié Nord de la France – Centralisation des recherches au siège à Rennes pour garantir une qualité de prestation, Norme ISO 9001 Le contexte – Souhait de s’implanter […]
Lire la suiteLe client – CIPA SAS, ex SOCOPA International, basé à Paris, en charge des exportations de viande porcine des abbatoirs SOCOPA, et spécialisé dans le négoce international de produits carnés – CA : 100 millions d’euros Le contexte – Souhait de se diversifier et de développer une activité de négoce de produits de volaille – […]
Lire la suiteLe client – CAP A L’OUEST producteur de moules de bouchot de la baie du Mont Saint-Michel – Développement de l’entreprise. Effectif global de 17 personnes. – Dirigeant seul à assumer les fonctions administratives et commerciales, besoin de recruter une assistante de direction. Le contexte – Moins de 10 CV via ANPE – Pas les […]
Lire la suiteLe client – La Direction des Ressources Humaines commune à la Ville de Quimper & Quimper Communauté – 7000 collaborateurs, – De nombreux recrutements chaque année dans des métiers aussi divers que l’urbanisme, l’insertion sociale, l’action culturelle, la petite enfance etc. Sa demande – Pour les recrutements à fort enjeu, bénéficier d’un regard extérieur afin […]
Lire la suiteLe client – Le CEFCM, centre de formation continue dédié aux métiers de la mer – Basé à Concarneau et Lorient, une quarantaine de salariés – une offre de formations qualifiantes et diplômantes pour la marine marchande, la pêche et les industries de transformation des produits de la mer Sa demande – Accompagner la croissance […]
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