Le mentoring en entreprise
Pratiqué depuis les années 70 aux États-Unis,le mentoring reste peu appliqué en France. Ce programme est aussi bénéfique à une entreprise qu’à ses salariés.
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La répartition des CFM en Bretagne
Après un premier volet consacré au profil type des CFM en Bretagne, nous dédions ce deuxième billet à leur répartition géographique dans la région. L’étude de l’INSEE publiée en septembre dernier se focalise sur l’emploi des CFM en Bretagne, en forte augmentation depuis 30 ans. Ces professionnels sont majoritairement présents au sein des pôles urbains.
Lire la suiteFocus : l’emploi des CFM en Bretagne
En Bretagne, les emplois de cadres de fonctions métropolitaines (CFM) sont en forte augmentation depuis 30 ans. C’est le constat d’une étude de l’INSEE publiée en septembre dernier. Pour rappel, les fonctions métropolitaines désignent des activités professionnelles « principalement présentes dans les grandes aires urbaines ». Entre 1982 et 2010, le nombre de CFM a triplé pour atteindre […]
Lire la suiteLe marché de l’emploi à l’horizon 2022
France Stratégie, en partenariat avec la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), a dévoilé en juillet dernier son étude intitulée « Les métiers en 2022 ». Cet exercice de projection a été réalisé autour de trois scénarios macroéconomiques : un premier dit « central » qui envisage une sortie de crise progressive ; un deuxième plutôt […]
Lire la suiteL’employabilité : notion clé pour les RH
Indispensable pour former ses salariés en interne et développer de nouveaux talents, l’employabilité est aujourd’hui incontournable dans la relation entreprise-salariés. D’après le baromètre d’OpinionWay pour Eurosearch & Associés, les dirigeants interrogés témoignent de leurs difficultés à attirer de nouveaux talents et 40% envisagent de recruter en interne.
Lire la suiteLa RSE : état des lieux et enjeux RH
Au coeur des Ressources Humaines, la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) impacte en profondeur le management et induit de nouveaux métiers. Le salarié est aujourd’hui un élément clé dans la réussite des objectifs de cette démarche. Selon la Commission Européenne, la RSE est «un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales et environnementales […]
Lire la suiteFocus sur le nomadisme des cadres
Déplacements, réunions, rendez-vous d’affaires : les cadres deviennent nomades. On parle d’ailleurs de plus en plus de «nomadisme professionnel», un mode de travail reconnu par l’entreprise. En mai dernier, le site Ciel mon bureau publiait une infographie sur le nomadisme en entreprise. Dans le monde, 1 milliard de travailleurs nomades ont été dénombrés. En France, […]
Lire la suiteQuid du recrutement en ligne ?
Avec l’arrivée des réseaux sociaux et l’utilisation massive des smartphones et des tablettes, les pratiques de recrutement se sont adaptées et ont évolué.
Lire la suite2014, année du télétravail ?
Le télétravail fait parti des grandes tendances RH de 2014.Diminution du stress et meilleure concentration pour les salariés, le travail a distance n’aurait pas la cote auprès des dirigeants. Qu’en est-il réellement ? Suite au premier Tour de France du Télétravail en 2012, une infographie et un livre blanc sur la situation nationale du télétravail ont été […]
Lire la suiteEmploi des cadres : quelles perspectives pour l’industrie ?
Suite aux deux précédents articles sur l’emploi des cadres dans le commerce et dans les services et l’informatique, voici le troisième et dernier volet consacré à l’industrie. L’Apec a publié en mai dernier une enquête sur les tensions dans le marché de l’emploi cadre, notamment dans le secteur de l’industrie. Les difficultés de recrutement se retrouvent […]
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