Les MOOC (Massive Open Online Courses) ont le vent en poupe, tant auprès des particuliers qui souhaitent se former le long de leur carrière, que des entreprises qui doivent continuellement alimenter et développer leur vivier de compétences internes. Les MOOC en bref Ces classes sur Internet, ouvertes à tous, permettent aux internautes d’acquérir ou d’approfondir […]
Lire la suiteSelon la DARES, le marché du travail connaitra des mutations majeures dans les cinq à dix années à venir. Des professions tendront à disparaitre tandis que d’autres émergeront et redessineront le paysage professionnel français. De nouveaux métiers pour de nouveaux besoins Nos besoins évoluent d’année en année. Par conséquent, les professions d’aujourd’hui devront se renouveler […]
Lire la suiteLa Bretagne continue d’être une région attractive. C’est en substance ce qui ressort du dernier bilan démographique réalisé par l’Insee en juin 2013 et portant sur l’année 2012. En parallèle, les chiffres du chômage récemment publiés soulignent également le dynamisme économique de la région. Une démographie positive Selon l’Insee, la Bretagne a accueilli 25 000 nouveaux […]
Lire la suiteL’assessment center (ou centre d’évaluation) permet aux professionnels des ressources humaines d’évaluer les compétences d’un candidat ou d’un salarié. Tests, mises en situation réelle, ou simulations virtuelles, l’assessment center a pour but d’analyser l’adéquation d’un profil avec le poste proposé dans l’entreprise ou de mettre en place un plan de formation professionnelle adapté pour faire […]
Lire la suiteSelon l’APEC, les recrutement de cadres se maintiendront en 2013, avant de progresser dès 2014. Cette nouvelle rassurante pour l’emploi ne masque cependant pas le pessimisme des cadres face à une situation économique qu’ils jugent inquiétante. Un pic de recrutement attendu en 2017 Les prévisions de l’APEC soutiennent ainsi qu’en 2013, 166 500 cadres devraient être […]
Lire la suiteTNS Sofres publie les résultats de son étude sur « Les Français et la qualité de vie au travail » pour le compte de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). Menée auprès de 1000 actifs, cette enquête souligne que la qualité de vie au travail caractérise avant tout le bien-être du salarié. […]
Lire la suiteLa Chambre de commerce et d’industrie de Bretagne dresse le portrait des entreprises de taille intermédiaire (ETI) sur le sol breton. Comparativement aux autres régions, les ETI bretonnes sembleraient mieux implantées dans l’Ouest que dans le reste de la France. Qui sont les ETI bretonnes ? Les entreprises de taille intermédiaire sont des sociétés dont […]
Lire la suiteEn dépit d’un contexte de hausse du chômage, de plus en plus d’entreprises peinent à recruter des profils en adéquation avec leurs besoins, et la fidélisation des « talents » internes devient un véritable enjeu. Pour faire face à ces difficultés, bon nombre de dirigeants de petites et grandes sociétés mettent en place des actions pour accompagner […]
Lire la suiteLa Bretagne est reconnue pour ses savoir-faire dans le secteur numérique, secteur qui n’a cessé de se développer depuis plus de cinq ans. Aujourd’hui la région continue d’être reconnue pour son excellence en technologies de l’information et de la communication. Cependant, de plus en plus d’entreprises du secteur rencontrent des difficultés pour recruter des profils […]
Lire la suiteL’étude annuelle sur les besoins de main-d’oeuvre en région Bretagne a été réalisée fin 2012 par Pôle Emploi et le Crédoc. Cette année, malgré un contexte économique tendu, les projets de recrutement des entreprises se maintiennent. Les besoins concernent davantage le secteur tertiaire, au détriment de l’agriculture et de la construction.
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