Radio France a présenté hier les résultats de sa grande enquête intitulée «Quel travail voulons-nous ?», menée courant 2011. Avec près de 7 000 répondants et plus de 3 000 témoignages d’auditeurs, cette étude offre une véritable photographie du monde du travail en France. Cette consultation publique a permis à chacun d’exprimer son point de […]
Lire la suiteQui n’a pas pensé avant un entretien qu’il pourrait être soumis à des questions « pièges » ? Le mot « piège » n’est pas approprié à notre avis, car l’objectif du questionnement en entretien n’est pas de mettre le candidat en difficultés mais de l’aider à se décrire et à se révéler dans un temps restreint.
Lire la suiteIpsos Public Affairs s’est penché sur les tendances clés de 2012 en Europe, autour du thème de la « réhumanisation ». Bonne nouvelle : 2012 sera peut-être une année plus humaine ! Parmi les six tendances clés décelées par cet observatoire, la première souligne le besoin de plus en plus prononcé de relations humaines. A l’heure des […]
Lire la suiteLe MBTI, Myers Briggs Type Indicator, permet de découvrir son type parmi les 16 types définis dans le modèle. Basé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, psychiatre suisse contemporain de Freud, il a été mis au point après guerre par deux américaines, Myers et Briggs, qui voulaient rendre les théories de Jung […]
Lire la suiteLorsque vous postulez à une offre, quels sont les éléments les plus lus sur un CV ? Une étude menée en Europe au premier semestre 2011 répond à cette question. En France, les personnes chargées du recrutement lisent en tout premier lieu l’expérience professionnelle (42%), les qualifications (21%) puis les compétences techniques (14%). Toujours d’après […]
Lire la suiteUne nouvelle étude de l’APEC se penche sur les perspectives de recrutement à venir : les entreprises interrogées prévoient d’embaucher au moins un cadre d’ici la fin de l’année (7% au troisième trimestre 2011, contre 6% sur la même période en 2010).
Lire la suiteQu’on soit recruteur ou recruté, les pratiques de veille répondent aux besoins de chacun. Mais qu’est-ce que la veille ? En quelques mots, il s’agit de collecter des informations et de les analyser en vue d’une action stratégique. Plus concrètement, faire de la veille consiste donc à paramétrer des recherches pour les automatiser et recevoir […]
Lire la suiteC’est une étude du cabinet Sémiocast qui l’affirme : en France, 4 500 offres d’emploi sont publiées chaque jour sur Twitter. Toujours d’après cette étude, plus de deux tweets publics sur mille concernent des offres et des demandes de stage ou d’emploi. Enfin, 79% des ces courts messages sont diffusés par des cabinets de recrutement […]
Lire la suiteD’après une enquête menée par le cabinet Robert Half, seulement près d’un recruteur sur deux jugerait le CV fiable (52%). En Europe, les champions en la matière sont les employeurs tchèques (38%), ou encore autrichiens (40%). Toujours d’après cette étude, les recruteurs belges sont ceux qui vérifient le plus les CV qu’ils reçoivent (à raison […]
Lire la suiteD’après un sondage mené par l’Ifop, les cadres préfèrent de loin recevoir une gratification financière (63%) plutôt qu’une offre d’évolution de carrière (23%). Crise oblige, les cadres français souhaitent sécuriser leur avenir financier avant celui de leur carrière. Ceci dit, ils sont 88% à se dire impliqués dans leur entreprise, implication qu’ils expliquent par le […]
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