Adieu, cabinets de recrutement ? – Épisode 2
À l’heure du tout connecté, du Big Data et des services gratuits en ligne pour une multitude d’usages professionnels, les cabinets de recrutement ont-ils encore leur place ?
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Adieu, cabinets de recrutement ? – Episode 1
Les réseaux sociaux – et plus globalement Internet – ont ouvert les portes du « recrutement facile » aux entreprises. Exit les cabinets de recrutement donc ?
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Recruter sur le web, quoi de neuf ?
Au début des années 2000, on qualifiait déjà les RH de « 2.0 ». Aujourd’hui dépassé, ce qualificatif « 2.0 » – qui désigne le prolongement numérique des métiers du recrutement – reste bien d’actualité.
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Les métiers de demain : le grand chambardement ?
Au-delà même de la révolution numérique et digitale, les nouvelles technologies et les innovations de tout poil impactent le marché de l’emploi en France et aux quatre coins du monde.
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La veille et les Ressources Humaines
Avec l’avènement du numérique, la veille trouve progressivement sa place dans le quotidien des professionnels des Ressources Humaines qui cherchent à s’informer ou à anticiper les mutations de leur marché. Les Ressources Humaines sont en constante évolution : nouvelles règlementations, changement des pratiques… Grâce à la veille, les professionnels des RH peuvent mieux appréhender ces mutations […]
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Le mentoring en entreprise
Pratiqué depuis les années 70 aux États-Unis,le mentoring reste peu appliqué en France. Ce programme est aussi bénéfique à une entreprise qu’à ses salariés.
Lire la suiteQuid du recrutement en ligne ?
Avec l’arrivée des réseaux sociaux et l’utilisation massive des smartphones et des tablettes, les pratiques de recrutement se sont adaptées et ont évolué.
Lire la suiteRecrutement « 2.0 » : imaginons les applications du futur
Et si les technologies numériques existantes s’appliquaient aussi aux ressources humaines ? C’est à ce jeu que s’est prêté le blog Futurs Talents, en transposant ces outils au recrutement et plus globalement à la gestion des ressources humaines. Big data, intelligence artificielle, plateformes sociales et collaboratives… Nombreux sont les services développés, notamment dans le secteur marchand. […]
Lire la suiteDRH et médias sociaux, un tandem qui se cherche
À l’heure où débute une nouvelle année dans l’ère digitale, impossible pour les DRH d’échapper à la présence des médias sociaux en entreprise. En interne, les enjeux touchent la collaboration et le management tandis qu’en externe, c’est le recrutement et la marque employeur qui sont questionnés. Mais concrètement, à quel stade de leur relation sont […]
Lire la suiteLes MOOC : une mine d’or pour les salariés et les RH
Les MOOC (Massive Open Online Courses) ont le vent en poupe, tant auprès des particuliers qui souhaitent se former le long de leur carrière, que des entreprises qui doivent continuellement alimenter et développer leur vivier de compétences internes. Les MOOC en bref Ces classes sur Internet, ouvertes à tous, permettent aux internautes d’acquérir ou d’approfondir […]
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