Selon la DARES, le marché du travail connaitra des mutations majeures dans les cinq à dix années à venir. Des professions tendront à disparaitre tandis que d’autres émergeront et redessineront le paysage professionnel français. De nouveaux métiers pour de nouveaux besoins Nos besoins évoluent d’année en année. Par conséquent, les professions d’aujourd’hui devront se renouveler […]
Lire la suiteTNS Sofres publie les résultats de son étude sur « Les Français et la qualité de vie au travail » pour le compte de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). Menée auprès de 1000 actifs, cette enquête souligne que la qualité de vie au travail caractérise avant tout le bien-être du salarié. […]
Lire la suiteDu management des connaissances à l’organisation interne, l’entreprise devrait connaitre de nombreuses mutations dans les années à venir. D’après l’étude «Future of work» réalisée par le cabinet de tendance PFSK Labs, l’entreprise du futur fera du bien-être au travail une priorité, garante de la productivité des salariés. Des modes de travail qui évoluent Pour PSFK Labs, le […]
Lire la suitePour PSFK Labs, cabinet new yorkais d’étude de tendances, la crise économique actuelle est aussi l’occasion de prendre à bras le corps des problèmes jusqu’alors ignorés, et plus particulièrement de changer notre façon de travailler. C’est dans cette optique que le cabinet présente son rapport « Future of work » qui étudie les évolutions comportementales et […]
Lire la suiteSigné le 11 janvier dernier, l’Accord National Interprofessionnel (ANI) redessine les contours de l’emploi en donnant de nouveaux droits pour les salariés et plus de flexibilité pour les employeurs. Plus de sécurité pour les salariés… L’ANI fixe plusieurs obligations pour les employeurs afin d’améliorer la protection du personnel. En substance, les entreprises qui recrutent des […]
Lire la suiteLe 14 novembre dernier, Facebook a lancé sa plateforme pour l’emploi baptisé Social Jobs. Le service, seulement disponible aux États-Unis pour le moment, a été créé en partenariat avec des acteurs publics américains dont le département du travail, ainsi qu’avec des entreprises spécialisées dans le recrutement sur Internet, dont Work4 Labs. Le but : rapprocher […]
Lire la suiteLe monde évolue et avec lui, l’entreprise se modifie. Des formes d’organisation du travail et de management, basées sur la coopération ou la collaboration montrent leur pertinence, et prouvent que ce type d’approche n’est pas seulement le fruit de laboratoires d’idées. Sous l’angle différent du choix d’organisation juridique, le modèle coopératif fait également ses preuves dans […]
Lire la suiteCitrix, spécialiste des solutions de Cloud compunting et mobiles, a lancé deux études parallèles pour comprendre les aspirations des entreprises et des salariés en matière d’environnement de travail. Si la tendance est à la mobilité, entreprises et salariés n’ont pas les mêmes attentes. Un travail plus mobile D’après l’étude menée auprès des entreprises, 82 % d’entre […]
Lire la suiteUne étude menée par Adecco s’intéresse à l’utilisation des réseaux sociaux par les Français dans le cadre de leurs recherches d’emploi. Premier constat, 28 % des 5 300 actifs sondés sont présents sur une plateforme sociale pour trouver un emploi, et parmi eux, 46 % de cadres. Des opportunités plus nombreuses pour les cadres Plus nombreux […]
Lire la suiteQu’on soit recruteur ou candidat, les réseaux sociaux professionnels regorgent d’opportunités. Cependant, pour ne pas passer à côté de leur potentiel, il est nécessaire de connaître leur mode d’emploi. Voici donc quelques conseils pour vous aider à bien organiser votre présence en ligne.
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