Fin octobre, l’AFNOR a décerné ce Label à la Région Bretagne, qui devient la troisième collectivité territoriale récompensée pour son engagement en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes.

La Bretagne est d’ailleurs le troisième acteur à en bénéficier après la Région Picardie et… la ville de Rennes !

Ce Label Egalité a aussi pour objectif de mettre en place un plan d’actions spécifique pour maintenir et développer ces bonnes pratiques.

Dès 2007, la Région Bretagne avait déjà signé une « Charte d’engagement sur l’égalité professionnelle ». Celle-ci visait à faciliter la conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour ses agents, au travers d’aides (à la garde d’enfants par exemple) ou encore en organisant la vie professionnelle de façon à limiter son impact sur la vie privée (en planifiant les réunions et assemblées hors des vacances scolaires notamment).

Ce Label est accordé pour trois ans, mais la Bretagne s’est d’ores et déjà engagée à développer et renforcer sa culture interne de l’égalité.