Après un premier volet consacré à l’emploi cadre dans le secteur du commerce, ce second article est dédié cette fois-ci aux secteurs des services et de l’informatique.

En mai dernier, l’Apec a publié sa dernière enquête dédiée aux tensions dans le marché de l’emploi cadre, notamment dans les services et l’informatique.

Côté services, ce sont davantage les domaines de la santé-action sociale et de la banque-assurances qui sont concernés.

Côté informatique, près de deux tiers des ESN (Entreprises de Services du Numérique) rencontrent des difficultés d’embauches.

Quid de la situation nationale ?

Dans ces deux secteurs, tout comme dans le commerce, bon nombre de postes à pouvoir restent vacants. Pour l’Apec, cette situation s’explique par :

• une pénurie de candidats due à une forte concurrence entre les petites et les grandes ESN ;
• des prétentions salariales jugées trop élevées par rapport à l’expérience des candidats ;
• un manque d’expérience dû au jeune âge des diplômés ;
• un manque de compétences techniques nécessaires au sein des entreprises.

Malgré ce constat, les secteurs les plus dynamiques en France restent les services et l’informatique.

Comparées au commerce, les entreprises informatiques recherchent activement des professionnels qualifiés. Entre 33.500 et 36.800 nouveaux emplois sont prévus en 2014 dans ce secteur, contre 18.000 ou 19.500 dans le commerce.

Le secteur des services reste lui prédominant avec des prévisions de recrutements allant de 110.600 à 117.500, des chiffres largement supérieurs au commerce et à l’informatique.

Zoom sur la région bretonne

La Bretagne suit la tendance nationale et affiche un taux de recrutement en hausse pour 2014.

Les services restent en tête des secteurs qui embauchent. Les créations de postes dans ce domaine s’élèvent à 57% dans la région. En comparaison, le commerce en représente 11%.

L’informatique est un écosystème en évolution, surtout en Bretagne. En effet, la région est reconnue pour ses entreprises spécialisées dans le numérique, qui représente près d’un quart des perspectives d’emplois au niveau régional.

En définitive, les secteurs les plus dynamiques sont les services et l’informatique, notamment dans la région bretonne où environ 400 postes d’ingénieurs et de développeurs sont à pourvoir.