Directeur Général Adjoint H/F

Le client

Située au coeur de la baie d’Audierne, la Communauté de Communes du Haut Pays Bigouden (CCHPB) est un territoire à la fois rural et tourné vers l’océan. Forte de 10 communes, de plus de 18 000 habitants, et d’une tradition déjà ancienne de coopération, la Communauté a élaboré son projet de territoire et affiche l’ambition de préserver et valoriser l’environnement des habitants, développer une économie en adéquation avec l’environnement et le cadre de vie et conforter le lien social.

Créée en 1994, elle exerce aujourd’hui de nombreuses compétences au travers de services mutualisés. Elle gère également 2 établissements d’action sociale présents sur le territoire.

L’équipe de Direction s’est renforcée au cours de l’année 2021. L’actuelle DGS partira en retraite dans quelques semaines, et la Directrice Générale Adjointe, recrutée récemment est appelée à lui succéder. C’est dans ce contexte que nous recherchons le futur

Directeur Général Adjoint F/H – (cadre d’emploi des attachés territoriaux).

afin de pérenniser l’organisation récemment mise en place et d’accompagner le projet de territoire.

La mission

Vous contribuerez avec la Directrice Générale des Services à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, managerez les services ressources mutualisés avec le CIAS et coordonnerez leurs activités dans un objectif d’optimisation des ressources et d’efficience. Vous impulserez et piloterez les projets de ces directions / services en transversalité avec les autres services.

Vos principales missions seront dans ce cadre de :

• Participer à la définition de la stratégie de la collectivité et au processus de décision dans le cadre du collectif de direction, notamment en matière de RH, finances, commande publique et systèmes d’information.
• Participer à la mise en œuvre de la politique définie, en collaboration et appui avec les responsables des services, relevant du pôle ressources :
  • Dans la gestion RH, notamment au travers de l’élaboration du projet d’administration de la collectivité, de sa déclinaison en matière de projet managérial et de sa mise en œuvre.
  • Dans la gestion budgétaire : développement d’outils de prévision budgétaire, suivi de l’évolution de la fiscalité, et mise en place d’un contrôle de gestion.
  • Dans la gestion des systèmes d’information, dans un objectif de mutualisation et d’optimisation des moyens de la collectivité.

   

• Assurer un conseil technique et stratégique auprès des élus, en particulier auprès des vice-présidents du pôle ressources:
• Accompagner les directions dans l’expertise juridique en matière de finances, commande publique, systèmes d’information, ressources humaines, mutualisation :
  • suivre les dossiers de pré contentieux et contentieux en lien avec les directions et services concernés
  • participer à la gestion des relations avec les représentants des personnels en lien avec DGS et RH
  • évaluer et piloter le schéma de mutualisation.

   

• Venir en appui de la DGS sur la gestion des assemblées délibérantes de la CCHPB et du CIAS
• Seconder la DGS en cas d’absence et sur différents dossiers et projets.

Profil recherché

De formation généraliste supérieure, avec idéalement une compétence juridique, finance ou RH vous avez une expérience réussie en collectivité territoriale sur des sujets inclus dans les missions du poste. Rompu à la conduite de projets et au management d’équipes, vous aimez travailler dans une logique de co-construction, et savez fédérer autour des projets que vous portez.

Méthodique et organisé, habitué à mener de front une grande variété de dossiers, vous avez le sens du service public et de l’intérêt général.

Ce poste est une belle occasion de rejoindre un territoire attachant et dynamique, entre terre et mer, et offrant une qualité de vie importante à ses habitants.

Ce poste est ouvert

• Aux agents fonctionnaires de Catégorie A Filière administrative par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
• Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 3 ans selon expérience, renouvelable.

Pour préparer notre rencontre en toute confidentialité, nous vous invitons à nous adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes et dernier arrêté de situation administrative) par mail à notre conseil RHIZOME – quimper@rhizome-recrutement.com sous référence 2147-DGARZ

Poste à pourvoir au 1^er mars 2022 – Date limite de dépôt des candidatures : 9 janvier 2022