Pourquoi ne pas appliquer les principes du référencement à celui des CV ? L’approche est intéressante et finalement très adaptée.

Qu’est-ce que le référencement ? En quelques mots, il s’agit de toutes les techniques et méthodes visant à placer un site web dans les premiers résultats des moteurs de recherche.

Ces techniques sont assez vastes, mais une bonne partie d’entre elles concernent le contenu : c’est-à-dire de rédiger des textes exploitables par les moteurs de recherche.
Parmi celles-ci, vous pourrez par exemple :

• Choisir un format de CV qui soit lu par les CVthèques (le pdf est souvent inexploitables par les outils d’indexations), de préférence un éditeur de texte comme Word.
• Eviter de créer un document uniquement en image, car les moteurs ne savent lire que le texte !
• Choisir un champ sémantique approprié à votre métier, et le décliner dans votre CV. Le blog Café Référencement donne l’exemple de « Marketing Web », qui peut se décliner en « webmarketing » « e-marketing », etc.

D’ailleurs, ce dernier point est intéressant pour un profil en ligne tout court : pensez à choisir avec précaution les mots à afficher dans le descriptif de vos profils, et plus particulièrement dans l’entête.
Sans compter qu’un contenu facilement lisible par un moteur le sera forcément pour les yeux du recruteur !