Selon une étude menée en Europe par Milward Brown  pour le compte de Google, les cadres seniors seraient 71 % à utiliser quotidiennement les réseaux sociaux au travail. Paradoxalement, les cadres juniors ne seraient que 49 % à s’y connecter chaque jour.

Les cadres plébiscitent ces réseaux qui facilitent le travail d’équipes géographiquement éloignées. Les professionnels apprécient le gain de productivité généré par de ces outils. Ils soulignent également que l’accès à l’information et aux personnes est simplifié. 

D’ailleurs, 81 % des sondés pensent que l’utilisation de ces réseaux a un effet positif sur la croissance de leur entreprise.

Si les réseaux sociaux professionnels sont utiles pour attirer les talents, ils auraient également un impact sur l’obtention des promotions. Selon l’étude, 86 % des utilisateurs réguliers de ces outils ont été promus alors que ce n’est le cas que de 61 % des salariés qui n’en font pas usage.

Les réseaux sociaux utilisés dans le cadre du travail améliorent les performances de l’entreprise et la vie professionnelle de ses salariés. Selon l’enquête, un utilisateur régulier serait globalement plus satisfait de son emploi que ses collègues non utilisateurs.