C’est un fait : les RH 2.0 ont le vent en poupe… mais pas de recrutement « 2.0 » sans candidats « 2.0 » ! Voici quelques conseils pratiques pour vous aider à optimiser votre CV sur internet.

L’un des outils les plus en vue en ce moment est Doyoubuzz, une plateforme de CV en ligne créée par un jeune nantais.

Sur Doyoubuzz, vous pourrez créer un CV à géométrie variable, avec les informations à mettre en valeur en page d’accueil, et toutes vos réalisations, passions et autres points forts dans des sous-pages.

Les réseaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn sont tout aussi intéressants, car ils vous permettront à la fois de peaufiner votre profil personnel (vos expériences passées, vos compétences) tout en rendant possible la mise en relation directe avec des personnes. Vous pourrez aussi vous rendre visible en partageant des informations et en publiant des messages sur les groupes de discussions (appelés des « hubs » sur Viadeo).

Enfin, d’autres réseaux sociaux comme Twitter permettent d’entrer en contact très facilement avec les personnes qui vous intéressent. Mais il vous faudra donner un peu de vous, car créer un compte ne suffit pas ! Pour susciter l’intérêt de vos futurs employeurs sur Twitter, il est indispensable de partager des informations et d’interagir avec les autres membres.

A savoir : chacun de ces outils en ligne est accessible gratuitement, même si des fonctionnalités complémentaires sont payantes pour certains d’entre eux (personnalisation et demandes de mise en relation notamment).

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