Après les comparateurs d’assurance, de voiture, de shopping, voici le comparateur de prestataires de recrutement. Son objectif : permettre aux entreprises et aux candidats de s’y retrouver parmi les nombreux acteurs présents sur le marché.

Le site RH Advisor figure comme le premier du genre. Ouvert en octobre 2011, il devrait recenser à terme 600 prestataires de recrutement, du jobboard aux chasseurs de têtes en passant par les agences d’intérim.

RH Advisor cible trois publics :

• Les employeurs, qui cherchent à embaucher et qui peuvent ainsi comparer les prestataires qui répondent à leurs besoins afin de choisir l’offre la plus intéressante.
• Les candidats en recherche d’emploi, qui ont le pouvoir de s’exprimer, tout comme les entreprises, sur la qualité des interlocuteurs rencontrés en laissant un avis et une note.
• Les prestataires de recrutement, à qui RH Advisor propose de développer leur visibilité, de vérifier et de certifier les contenus publiés à leur égard.

A suivre…