La parité homme-femme en entreprise reste un sujet d’actualité. En 2012, la France se place à la 46e position sur 134 dans le classement établit par le Global Gender Gap, alors qu’elle occupait le 18e rang en 2009. C’est dire le chemin qui reste à parcourir ! Les femmes, un facteur de performance ? Dans […]
Lire la suitePour évaluer les candidats, les cabinets de recrutement, comme les entreprises, ont souvent recours à des tests et / ou des questionnaires de personnalité, en croisant les résultats de ces derniers avec notamment l’entretien, les recruteurs peuvent établir si le candidat est en adéquation, non seulement avec la fonction, mais aussi avec l’entreprise. De l’analyse […]
Lire la suiteDe l’avis de certains spécialistes du web, Facebook pourrait lancer son propre service d’emploi dans peu de temps. Le réseau social américain compte à l’heure actuelle 26 millions d’utilisateurs français actifs. Les données renseignées par les internautes sur Facebook pourraient être particulièrement intéressantes dans le cadre d’une plateforme dédiée à l’emploi puisqu’elles permettraient de trier […]
Lire la suiteLe Journal des Entreprises a présenté, dans son édition de juillet 2012, le classement des villes les plus dynamiques. Avec une note moyenne de 15,4, Rennes arrive en troisième position derrière Toulouse et Montpellier. Ces trois villes ont des atouts communs qui leur ont permis de se distinguer : leur taille intermédiaire, leur climat agréable […]
Lire la suiteDans un précédent article, nous abordions le côté pratique de la relation entre cabinets de recrutement et entreprises, à savoir comment choisir un prestataire en recrutement qui corresponde à vos attentes. Cependant, pour que votre collaboration soit efficace, plusieurs engagements sont à respecter tant du côté du cabinet de recrutement que de celui de l’entreprise. […]
Lire la suitePrésentés par l’INSEE, les derniers chiffres sur le chômage ont de quoi donner le tournis. Environ 23 % des 15-24 ans étaient sans activité en 2010. Cependant, si ces données sont exactes, il est important de les replacer dans leur contexte. En effet, pour comprendre les chiffres du chômage chez les jeunes, il faut savoir […]
Lire la suiteMenée pour la septième année consécutive, l’étude de ManpowerGroup sur la pénurie de talents au niveau mondial montre que cette tendance tend à s’accentuer. En France, comme en moyenne dans le reste du monde, presque un recruteur sur trois estime avoir des difficultés à embaucher des talents. Cependant, de très fortes disparités existent selon les pays : en […]
Lire la suiteMille et une personnes chargées de l’égalité professionnelle dans les entreprises de plus de 50 salariés ont été interrogées par l’APEC sur l’égalité homme femme dans leur société. Premier enseignement : les entreprises admettent qu’il y a des inégalités entre hommes et femmes, et particulièrement chez les cadres. 76 % des sondés pensent que la situation des […]
Lire la suiteNous en parlions dans un précédent billet : la marque employeur est un ingrédient essentiel dans l’attractivité d’une entreprise. Les salariés et collaborateurs internes font eux aussi partie de la construction de cette image, et agissent comme ambassadeurs d’une marque ou d’une entreprise. Plus largement, chaque salarié peut aisément participer au processus de recrutement de […]
Lire la suiteEn se basant sur les chiffres délivrés par l’INSEE, Le Journal du Net a établi un classement des régions françaises résistant le mieux à la crise. Le score de chacune des régions a été calculé sur cinq critères différents : le taux de chômage, le PIB par habitant, le taux de survie des entreprises, le salaire […]
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