Après les comparateurs d’assurance, de voiture, de shopping, voici le comparateur de prestataires de recrutement. Son objectif : permettre aux entreprises et aux candidats de s’y retrouver parmi les nombreux acteurs présents sur le marché. Le site RH Advisor figure comme le premier du genre. Ouvert en octobre 2011, il devrait recenser à terme 600 […]
Lire la suiteLa dernière étude réalisée par l’Institut CSA pour le compte d’Orange et de Terrafemina s’intéresse aux pratiques des internautes français dans le cadre de leur carrière professionnelle. Ainsi on découvre qu’un Français sur deux considère qu’Internet facilite la recherche d’emploi. 67% des sondés affirment avoir consulté au moins une offre sur le web et 43% […]
Lire la suiteRH 2.0 ou pas, les grands principes d’une candidature réussie restent les mêmes : CV et lettre de motivation personnalisés sont toujours de rigueur. La lettre de motivation doit être adaptée à l’offre à laquelle vous postulez. Personnaliser votre courrier est un gage de professionnalisme : avant de l’envoyer, nous vous conseillons de vous renseigner […]
Lire la suiteFaire appel à son réseau permet d’obtenir des informations qui ne sont pas disponibles pour tout le monde, ou en tout cas pas accessibles publiquement. De façon générale, il est plus facile de rencontrer une personne, recruteur ou pas, à partir du moment où vous avez été recommandé. Mais pour que votre réseau vous soit […]
Lire la suiteQue vous recherchiez un emploi ou tout simplement à élargir votre réseau, il est fort probable que vous ayez déjà utilisé LinkedIn ou Viadeo. Bien qu’ils soient connus de tous, ces deux réseaux sociaux professionnels ne se suffisent pas à eux-mêmes. Aujourd’hui, de nouveaux espaces communautaires ont émergé, et beaucoup se spécialisent par secteur d’activité, […]
Lire la suiteRadio France a présenté hier les résultats de sa grande enquête intitulée «Quel travail voulons-nous ?», menée courant 2011. Avec près de 7 000 répondants et plus de 3 000 témoignages d’auditeurs, cette étude offre une véritable photographie du monde du travail en France. Cette consultation publique a permis à chacun d’exprimer son point de […]
Lire la suiteGoogle+ est un réseau social lancé par le moteur de recherche américain en juin 2011, dont les fonctionnalités sont relativement proches de celles de Facebook. Sur Google+, vous pourrez donc créer un profil personnel ou une page entreprise, y ajouter une photo, une biographie et y relayer des liens, vidéos ou des images sur votre […]
Lire la suiteLorsque vous postulez à une offre, quels sont les éléments les plus lus sur un CV ? Une étude menée en Europe au premier semestre 2011 répond à cette question. En France, les personnes chargées du recrutement lisent en tout premier lieu l’expérience professionnelle (42%), les qualifications (21%) puis les compétences techniques (14%). Toujours d’après […]
Lire la suiteLe portail d’informations Focus RH a tout récemment relayé les témoignages d’une entreprise et d’une école de commerce sur le potentiel des RH 2.0. En voici quelques morceaux choisis. Pour Alcatel Lucent, le web social est avant tout l’opportunité de créer et de consolider sa marque employeur, ce qui nécessite de définir en amont une […]
Lire la suiteUne nouvelle étude de l’APEC se penche sur les perspectives de recrutement à venir : les entreprises interrogées prévoient d’embaucher au moins un cadre d’ici la fin de l’année (7% au troisième trimestre 2011, contre 6% sur la même période en 2010).
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