D’après les statistiques publiées fin octobre par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss), les intentions d’embauche en Bretagne repartent de plus belle. En effet, après une légère progression au second trimestre (+2,7%), les projets de recrutement sont en nette progression au troisième trimestre avec une hausse de 14% en Bretagne par rapport à […]
Lire la suiteD’après un sondage mené par l’Ifop, les cadres préfèrent de loin recevoir une gratification financière (63%) plutôt qu’une offre d’évolution de carrière (23%). Crise oblige, les cadres français souhaitent sécuriser leur avenir financier avant celui de leur carrière. Ceci dit, ils sont 88% à se dire impliqués dans leur entreprise, implication qu’ils expliquent par le […]
Lire la suiteLe Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) vient de rendre public un rapport complet sur l’emploi et la formation dans chacune des régions françaises. Parmi celles-ci, la Bretagne a bien entendu retenu notre attention. Nous avons notamment pu y lire que « Rennes, s’affirme comme l’une des métropoles françaises les plus […]
Lire la suiteDans son numéro d’octobre, L’Entreprise a publié un palmarès réalisé avec la Coface sur les villes où les entreprises sont les plus innovantes. Parmi celles-ci, Rennes arrive en seconde position des agglomérations de 200 000 à 500 000 habitants. D’après la revue, « avec ses 6 pépinières, Rennes affiche le meilleur taux de création et de […]
Lire la suiteTNS Sofres réalise régulièrement des études sur des sujets de société et d’actualité. Parmi ceux-ci, l’emploi et le recrutement sont passés en revue. Une des dernières enquêtes en date à ce sujet est consacrée à la mondialisation et à sa perception par les salariés français. Nous nous consacrerons ici aux cadres, mais vous pourrez lire […]
Lire la suiteD’après une enquête réalisée par le Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) rendue publique cet été, le coût du logement a un impact important sur la mobilité professionnelle. 70% des personnes interrogées déclarent qu’elles refuseraient un emploi, même plus intéressant, s’il induit un surcoût financier (frais de déménagements, nouveau […]
Lire la suite