Aujourd’hui, recruter les meilleurs profils nécessite d’élaborer une stratégie de communication claire et différenciante à destination des candidats potentiels. En effet, toutes les sociétés voudraient attirer les profils qui correspondent à la fois aux besoins du poste mais également aux valeurs de l’entreprise pour que le recrutement aboutisse à une collaboration sur le long terme. Pour ce […]
Lire la suiteLes réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés à la fois pour recruter et pour trouver un travail. Leurs usages, moins formels, modifient les codes utilisés par les candidats et les recruteurs. Sur les différentes plateformes sociales où l’immédiateté est reine, les formules de politesse peuvent passer à la trappe au profit d’une réponse […]
Lire la suiteLe réseau social professionnel Viadeo a réalisé en décembre dernier une enquête sur les perspectives du recrutement 2.0. Cette étude souligne les deux grandes problématiques pour 2012 : la difficulté croissante à trouver des profils aux compétences requises et les restrictions budgétaires des entreprises. D’après cette étude, les réseaux sociaux seraient l’une des solutions à ces […]
Lire la suiteIl y a quelques années, vous punaisiez des cartes de visite ou des images «coup de coeur» sur votre tableau de liège. Aujourd’hui, Pinterest virtualise ces mémentos muraux en vous proposant de partager avec le reste du monde vos intérêts, voire votre CV. Nouvelle coqueluche du web, Pinterest peut également être appliqué au monde du […]
Lire la suiteAprès les comparateurs d’assurance, de voiture, de shopping, voici le comparateur de prestataires de recrutement. Son objectif : permettre aux entreprises et aux candidats de s’y retrouver parmi les nombreux acteurs présents sur le marché. Le site RH Advisor figure comme le premier du genre. Ouvert en octobre 2011, il devrait recenser à terme 600 […]
Lire la suiteLa dernière étude réalisée par l’Institut CSA pour le compte d’Orange et de Terrafemina s’intéresse aux pratiques des internautes français dans le cadre de leur carrière professionnelle. Ainsi on découvre qu’un Français sur deux considère qu’Internet facilite la recherche d’emploi. 67% des sondés affirment avoir consulté au moins une offre sur le web et 43% […]
Lire la suiteQue vous recherchiez un emploi ou tout simplement à élargir votre réseau, il est fort probable que vous ayez déjà utilisé LinkedIn ou Viadeo. Bien qu’ils soient connus de tous, ces deux réseaux sociaux professionnels ne se suffisent pas à eux-mêmes. Aujourd’hui, de nouveaux espaces communautaires ont émergé, et beaucoup se spécialisent par secteur d’activité, […]
Lire la suiteLes réseaux sociaux sont en grande partie le prolongement de pratiques existantes, aujourd’hui amplifiées, comme la réputation que l’on appelle aujourd’hui l’e-réputation. Les relations entre personnes, même si elles évoluent sur un terrain virtuel ou numérique, suivent le même principe. L’une des théories des réseaux la plus connue en sociologie est celle des liens forts […]
Lire la suiteIpsos Public Affairs s’est penché sur les tendances clés de 2012 en Europe, autour du thème de la « réhumanisation ». Bonne nouvelle : 2012 sera peut-être une année plus humaine ! Parmi les six tendances clés décelées par cet observatoire, la première souligne le besoin de plus en plus prononcé de relations humaines. A l’heure des […]
Lire la suiteGoogle+ est un réseau social lancé par le moteur de recherche américain en juin 2011, dont les fonctionnalités sont relativement proches de celles de Facebook. Sur Google+, vous pourrez donc créer un profil personnel ou une page entreprise, y ajouter une photo, une biographie et y relayer des liens, vidéos ou des images sur votre […]
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